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金隅冀東:水泥價格止跌企穩(wěn)

9月15日,金隅冀東水泥發(fā)布投資者關(guān)系活動記錄表,就投資者在本次說明會中提出的問題進行了回復:

1.為啥冀東半年報的員工支出比華新水泥還高?營收沒華新多,交的稅沒華新多,難道北方的企業(yè)員工薪酬還高于南方?

答:營業(yè)收入受產(chǎn)品銷量、售價、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等因素影響,因華新水泥的骨料、混凝土業(yè)務營業(yè)收入占比高于本公司,導致華新水泥營業(yè)收入高于本公司。各上市公司薪酬披露口徑不完全一致,無法直接對比,公司堅持構(gòu)建具有市場競爭力和內(nèi)部公平性的薪酬體系,薪酬分配與員工貢獻、企業(yè)效益及行業(yè)水平動態(tài)匹配。公司上半年支付職工薪酬(含社會保險費、本年兌付上年度績效工資等)約16億元,與華新水泥基本持平。

2.公司第三季度生產(chǎn)銷售比去年怎么樣,第三季度能否扭虧為盈,公司股價一直低迷,有沒有新的市值提升計劃?

答:從今天國家統(tǒng)計局公布的水泥產(chǎn)量數(shù)據(jù)(1-8 月全國水泥產(chǎn)量同比下降 4.8%、8 月單月水泥產(chǎn)量同比下降6.2%)來看,預計公司三季度產(chǎn)量走勢與行業(yè)基本一致,價格優(yōu)于行業(yè)水平;公司堅持精細化管理,穩(wěn)步實施降本增效措施,經(jīng)營業(yè)績持續(xù)向好。具體情況詳見公司三季度報告。

公司高度重視市值管理并積極落實《市值提升計劃》。精益運營,2025 年上半年經(jīng)營狀況持續(xù)改善;聚焦主業(yè),持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)能布局,密切關(guān)注市場化整合機會,加快推進南非曼巴二線建設(shè);優(yōu)化分紅政策,修訂《公司章程》中關(guān)于分紅的條款;制定《三年(2024 年-2026 年)股東回報規(guī)劃》并實施2024 年度權(quán)益分配方案;實施完成股權(quán)激勵項目。下一步,公司將跟隨監(jiān)管政策導向,進一步提高上市公司的經(jīng)營質(zhì)量,提升內(nèi)在價值,依法合規(guī)推動公司市值提升,更好回饋投資者。

3.今年第三季度怎么樣?

答:今年基建端受天氣因素影響,施工量趨于減少,地產(chǎn)端投資規(guī)模有所收縮,整體市場需求維持疲軟狀態(tài),行業(yè)內(nèi)卷加劇。公司發(fā)揮大企業(yè)的引領(lǐng)作用,積極落實行業(yè)錯峰,推動價格止跌企穩(wěn),量價走勢與行業(yè)基本一致;公司堅持精細化管理,穩(wěn)步實施降本增效措施,經(jīng)營業(yè)績持續(xù)向好。第三季度具體情況詳見公司三季度報告。

4.請問管理層,今年下半年以來,水泥價格怎樣?馬上進入四季度了,未來價格走勢預計如何?

答:下半年以來,受房地產(chǎn)新開工面積減少、高溫雨季及行業(yè)內(nèi)卷影響,水泥價格下滑,8 月下旬起,為改善盈利,公司所覆蓋的京津冀、山東、山西、河南、重慶、湖南、黑龍江東部等地區(qū)推動復價,目前水泥價格止跌企穩(wěn),隨著金九銀十的需求回暖,水泥復價的有利因素進一步積累。

5.雄安新區(qū)的建設(shè),對公司的經(jīng)營業(yè)績上的是否有幫助?您認為公司的管理層是否抓住了雄安建設(shè)的區(qū)域性優(yōu)勢?未來對于提升團隊專業(yè)能力上公司有哪方面舉措

答:雄安新區(qū)自 2017 年成立以來,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、疏解北京非首都功能建設(shè)持續(xù)推進,公司累計供應水泥已超2,000萬噸,產(chǎn)品價格處于京津冀高位,為我公司雄安周邊區(qū)域所屬企業(yè)的效益提供了保障。公司有效發(fā)揮雄安新區(qū)區(qū)位優(yōu)勢,在雄安新區(qū)成立金隅智信(河北雄安)供應鏈有限責任公司,關(guān)聯(lián)公司成立保定金隅混凝土有限公司,立足雄安全力服務新區(qū)建設(shè),當下乃至今后相當長的時間內(nèi)將持續(xù)發(fā)揮雄安新區(qū)拉動作用。在提升團隊能力方面,公司建立“院士工作站+企業(yè)實驗室+高校實訓基地”協(xié)同機制,通過項目制方式聯(lián)合培養(yǎng)人才。引入內(nèi)部培訓師制度,實施“新型工程師培養(yǎng)計劃”,通過“導師制+輪崗制”加速新人成長,以內(nèi)外部結(jié)合的方式加強各梯隊人才建設(shè)。

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